Получение рабочей визы в Канаду

Оглавление:
рабочая виза канада

Канада всегда считалась государством с одной из самых стабильных и сильных экономик, которая лояльно относилась к иммигрантам, готовым трудиться на благо страны и повышать ее экономическую привлекательность, а также обеспечивать демографический рост. Население Канады сейчас — около 37 млн. чел (а ведь это вторая по величине страна в мире после России), при этом прирост за последние 20 лет составил более 7 млн. чел.  Основная часть — граждане других стран, которые приехали сюда на учебу, работу или совместно с другими членами семьи и в результате получили гражданство. Поэтому неудивительно, что за последние несколько лет правила и условия для получения долгосрочной визы ужесточились и теперь недостаточно одного лишь письма с обращением и предложением своих услуг в посольство, как было раньше.

Для оформления любой визы, а уж тем более рабочей (ее еще называют Work Permit или Разрешением на работу) гражданам СНГ (в т.ч. Украины и России) приходится собирать множество документов, сталкиваться с трудностями и тратить время и деньги. Чтобы процесс получения долгожданного разрешительного документа прошел безболезненнее, быстрее и комфортнее мы постараемся раскрыть в этой статье основные правила и тезисы для оформления Work Permit в Канаду.

Канада — страна иммигрантов

Население страны кленового листа увеличивается ежегодно, в основном — за счет постоянного притока иммигрантов. Чуть менее 50% приезжих, оставшихся жить в стране, попало туда, воспользовавшись программой воссоединения семей (мать и отец, несовершеннолетние дети, жена и муж тех, кто уже получил гражданство канады или всегда был канадцем), еще около 40% мигрантов составляют независимые квалифицированные кадры, приехавшие на работу или обучение и оставшиеся тут после окончания действия договора. Вторая часть «новых канадцев» приносят основную экономическую отдачу, поэтому страна постоянно разрабатывает и внедряет новые программы и возможности для высококвалифицированных специалистов.

Росту иммиграции в Канаду способствует глобальная репутация этой страны — она считается одним из самых мирных, высокоразвитых, лояльных и не втянутых в этнические конфликты и смуты государств, в которых важную роль играют семейные ценности и будущее детей. Вновь прибывшие, которых в этой стране называют «новыми канадцами», предпочитают селиться в крупных городах, где лучше развит рынок труда, легче найти работу и необходимые контакты. Но со временем иммигранты начинают перебираться в маленькие поселения и пригород, типичный для всех североамериканских городов, потому что жизнь в этих районах намного размереннее и дешевле, а способов добраться в крупный город очень много. Таким образом иммигранты положительно влияют не только на демографический прирост, но и на вклад в развитие экономики страны с первых дней своей жизни в Канаде. Ведь все, у кого оформлены рабочие визы и те, кто получает возможность остаться, пополняют бюджет за счет:

  • правительственных пошлин;
  • разнообразных сборов, оплата которых необходима для рассмотрения заявления на Work Permit и прочие документы;
  • финансового вклада въезжающих;
  • приобретения недвижимого и движимого имущества местного производства;
  • налоговых поступлений в бюджет и т.д.

Наибольшим спросом Канада пользуется у граждан бывшего СНГ, к которым, при этом, предъявляются одни из самых жестких правил получения рабочей визы. Интересный факт, что именно эта страна считается третьей по количеству украинцев, официально находящихся и проживающих там. Количество украинцев с гражданством Канады составляет около 300 тыс. чел. и еще более 1 млн. канадцев имеют украинские корни. А число русских с канадским гражданством составляет 550 тыс. чел. (около 1,5% от общего населения Канады). Больше всего русских канадцев проживает и работает в Онтарио (Торонто, Оттава и Миссисауга), Британской Колумбии, Альберте и Квебеке. Также встречаются крупные русские общины в Эдмонтоне и Виннипеге. Именно в эти области стремятся иммигранты из стран бывшего СНГ, поэтому тут широко представлены общины, развит русский язык и есть специализированные программы и компании по трудоустройству. При этом, именно в этих регионах наблюдается наибольшая конкуренция.

Иммиграция и трудоустройство в Канаде сегодня

Несмотря на нехватку человеческих ресурсов, трудоустройство в Канаде — процесс неоднозначный, хлопотный и непростой. Любой соискатель, даже высокопрофессиональный, может столкнуться с трудностями и мошенниками, которые обещают оформить все документы за него, а в итоге просто затягивают процесс или выдают бумаги, которые никак не помогают в трудоустройстве и получении визы. Кроме того, если вы планируете проживать и работать в Канаде, у вас не должно быть судимости и должно быть:

  • отменное здоровье;
  • действующий загранпаспорт или проездные документы иного типа;
  • определенная сумма денег на лицевом счете, способная гарантировать выезд из Канады по истечении срока действия рабочей визы и трудового договора;
  • опыт работы и профессиональное образование;
  • соответствие требованиям IRPA (Закона об иммиграции и защите беженцев, Immigration and Refugee Protection Act).

Несмотря на сложности оформления (на первый взгляд), рабочая виза — идеальный вариант заработать и получить возможность остаться в стране, получить гражданство и перевезти с собой семью, обеспечив им качественный уровень жизни. Ведь в Канаде всегда существует потребность в рабочих руках, в т.ч. за счет миграции местного населения в Соединенные Штаты Америки и Европу. В Канаде россияне и жители других стран СНГ могут трудиться на сезонных работах или оформлять более длительные договора. Если же у вас есть диплом и вы работали врачом, инженером или в другой профессии, требующей высшего или профильного специального образования, вы можете претендовать на постоянное место жительства и стать полноправным гражданином Канады. Главное, правильно и хорошо подготовиться: выучить один из двух государственных языков (как минимум, разговаривать на французском и сдать тест на английский), выбрать заранее место проживания и работы (провинция может иметь свои собственные законы и правила), выбрать наиболее подходящие предложения от работодателей и заручиться их поддержкой и подтверждением в заинтересованности в вас. Также не стоит забывать о документации, которая должна быть в идеальном порядке.

Несмотря на высокий спрос на иностранных специалистов, в Канаде один из самых низких уровней безработицы в мире (менее 6%), что объясняет постоянную конкуренцию как среди местных, так и среди тех, кто уже переехал в Канадское федеративное государство. И это при том, что исконных канадцев в стране сейчас осталось менее 30% от общего числа населения, а экспатов — 70% (в т.ч. англичане (более 14% от общего числа граждан Канады), французы (11%), шотландцы (10%), ирландцы (9%), немцы (7%), китайцы (3%) и русские (1,5%).

Канада занимает огромную территорию, на которой проживает относительно немного людей, поэтому иммиграция — это потребность и основной способ восполнить нехватку рабочей силы. Правительство Канадского государства, в отличие от США и европейских стран, постоянно разрабатывают новые и совершенствуют имеющиеся планы и проекты по приглашению иммигрантов и работников, которые со временем останутся (цель страны к концу этого года, чтобы в Канаде осталось около 80% от количества въехавших в страну в целях работы и воссоединения с семьей).

Выделяют несколько классов канадской иммиграции:

ТипКраткое описание
Экономическая

Занимает лидирующую позицию и представляет собой выдачу разрешения на работу с последующим получением гражданства. Экономические мигранты бывают разных категорий, наиболее популярными среди которых считаются квалифицированные работники (около 20% от количества всех иммигрантов), попавшие в страну по Work Permit. В последние года также пользуется популярностью программа Бизнес-иммиграции, в рамках которой граждане других стран, которые могут поделиться опытом внедрения собственного бизнеса или работы в качестве управленца в крупных концернах и предприятиях, имеют право получить гражданство в сжатые сроки. Также растет процент иностранных граждан, прибывших в Квебек в качестве иммигрантов-инвесторов.

Около 5 лет назад появилась новая программа для рабочих со всего мира — Express Entry. Благодаря ей соискатель может подать свои даны для отбора с помощью системы CRS и получить ПМЖ со всеми правами коренного населения за максимально короткий срок — 1 год. С этой программой любой желающий имеет право подать иммиграционные документы, разместив заполненную специально разработанную анкету на сайте (заявки ничем не ограничены и могут подаваться хоть каждый год). Все заявки поступают в специальный pool, где рассматривается комиссией. Они начисляют баллы каждый по своему критерию, оценивают иностранного соискателя и выставляют анкеты с оценками во всеобщую базу, доступ к которой есть у многих канадских работодателей. Именно они подбирают наиболее подходящего кандидата и самостоятельно связываются с ним, высылая приглашение на работу и помогая в оформлении Work Permit

Семейная

Граждане Канады могут выступать спонсорами для членов семей и близких родственников, помогая им иммигрировать. Наибольшим спросом пользуется программа спонсирования жены/мужа и партнера, с которыми гражданин Канады не состоит в браке, но имеет отношения (так называемый условный ПМЖ, когда супруги еще не состоят в браке 2 и более лет и не завели детей — они получают разрешение на ПМЖ на несколько лет максимум, в течение которых муж с женой должны проживать совместно на одной территории и вести совместный быт). Благодаря поправкам 5-летней давности сократилось число фиктивных браков, т.к. было отобрано право спонсируемого супруга выступать спонсором своего нового мужа/жены в случае развода (запрет действует на протяжении 5 лет после окончания срока условного ПМЖ). Также спонсором не станет гражданин Канады:

❖    отбывающий тюремное заключение;

❖    объявленный банкротом;

❖    получающий поддержку от государства;

❖    привлекавшийся к ответственности в прошлом (как уголовное,                           так  и административное правонарушение);

❖    тот, кто не выплачивает алименты;

❖    неплательщик субсидий от Канадских властей.

Вторым по популярности считается спонсорство отца и матери, тем более 7 лет назад правительство страны сократило сроки рассмотрения заявлений о спонсировании родителей и их родителей, и увеличило квоту количества новых заявлений. Если же получить согласие на спонсирование не удается, власти страны предлагают альтернативный способ воссоединения семей — Супер-виза для многоразового въезда в страну на протяжении 10 лет для родителей (при условии нахождения на территории государства не дольше 2 лет за одну поездку)

БеженцыРабота с лицами, которые нуждаются в защите. Согласно действующего законодательства Канады, иммигрант может прожить в стране 3 года (максимальный срок пребывания беженца в стране — 4 года) и подать документы на гражданство или ПМЖ.

По данным Комитета по вопросам иммиграции первый тип составляет 65% от количества всех иммигрантов. Под этот класс подпадают оформившие рабочую визу опытные сотрудники из сферы промышленности и специалисты сферы услуг и информационных технологий. Последние несколько десятков лет для постоянного развития экономике страны кленового листа не хватает профессионалов, готовых работать в области строительства, промышленности, газо- и нефтедобыче, горнодобывающем деле, хозяйстве и даже в гостиничном бизнесе. Кроме того, канадские компании постоянно ведут поиск и открывают вакансии инженерного состава, диспетчеров воздушного транспорта, аналитиков и врачей из любых стран, в том числе из России. Нетрудно будет найти работу также в сфере IT, а экономистам, офисным работникам среднего звена и работникам интеллектуального труда придется постараться, чтобы получить Work Permit — эта ниша занята в основном местным населением.

С учетом вашего опыта работы, профессии, сферы деятельности и владения языком, вам может быть предложено несколько различных программ для получения рабочей визы как для всей страны, так и для некоторых провинций в отдельности. Например, в этом году Квебек отказался от специально разработанной ими же программы для граждан других стран, которые проходили канадское обучение или когда-то уже были трудоустроены, но запустил две новых программы для сотрудника из IT-индустрии и медиков. Поэтому, прежде чем отправиться в посольство с анкетой на получение Work Permit, определитесь с городом назначения. Например, в Монреале, Торонто, Оттаве или Ванкувере уровень безработицы ниже, чем в маленьких городках и по стране в целом, а вакансий — больше.

Виды и преимущества "Разрешения на работу"

Процесс подачи документов и оформления канадской рабочей визы для жителей постсоветских стран, практически одинаков. Единственная разница (если ее можно так назвать) — специфика работы консульских отделов и наличие собственных подразделений, которые работают только с гражданами страны, в которой они находятся.

Разрешение (специализированная виза) — один из двух основных документов, позволяющих официально трудоустроиться в любой провинции Канады, т.к. без разрешения иностранец не сможет устроиться на работу, получать заработную плату и легально пребывать в городах и провинциях. Даже при наличии  предложений о работе и подписанного контракта с компанией в Канаде, без рабочей визы приступить к своим обязанностям не удастся. 

Все программы, которые реализуются иммиграционными органами, позволяют иностранцам легально трудиться. Для этого соискателю необходимо будет подтвердить наличие оконченного высшего или среднего профессионального образования, владение английским или французским языком на базовом уровне и выше, опыт работы и квалификацию. Если вы соответствуете всем требованиям, работодатели присылают потенциальным работникам приглашения и предоставляют определенные возможности и права, содержание, полнота и длительность которых зависит от выбранного направления деятельности, провинции и программы трудоустройства. Кроме того, за последние несколько лет увеличился шанс найти работу профессионалам с опытом работы и оконченным средним профессиональным образованием, т.к. спрос на рабочие специальности значительно вырос и опередил спрос на специфические профессии. Еще одно преимущество разрешения на работу (помимо гарантий и высокого уровня доходов) — возможность привести с собой и легализовать нахождение в стране близких родственников и членов семьи.

Рабочая виза должна быть у всех иностранных граждан, планирующих работать в любой из провинций Канады. Для оформления разрешения на работу у соискателя должна быть договоренность с местным работодателем, зафиксированная в приглашении (официальное предложение на работу, которое проходит проверку миграционными службами и министерством по труду на предмет целесообразности привлечения иностранцев к работе). Консульство выдает визу на срок, указанный в контракте соискателя с работодателем, поэтому она может действовать и давать право работы как в течение нескольких дней, так и нескольких лет. Кроме того, при смене места работы (компании, в которой вы трудились по приглашению) в период действия визы соискатель обязан получить новое разрешение на работу, опять же с учетом срока работ согласно договору.

Многие граждане других стран бояться сложностей связанных с процессом подачи заявки на разрешение на работу и, поэтому, идут на различные ухищрения, работая нелегально. Конечно, оформиться официально иностранцу тяжелее, чем канадцам, в т.ч. постоянным жителям, но лучше не рисковать. Тем более существует множество канадских программ для экономической иммиграции, а компании, которые твердо намерены трудоустроить иностранца, готовы доказывать в консульстве целесообразность своего выбора.

Оформить разрешение на работу в Канаде можно практически для любого вида профессиональной деятельности, где работодатель официально оформляет работника и выплачивает «белую» заработную плату и иные вознаграждения. Но следует помнить, что канадское правительство выделяет ряд категорий, для которых предъявляются другие (более жесткие) требования. Например, сиделки, нянечки и медработники, ухаживающие за больными и пожилыми на дому могут быть отнесены к Live-in Caregiver Program, а могут, если к ним не предъявляются особые требования, трудоустраиваться по стандартной процедуре, получив временное разрешение на работу. Но, даже стандартная процедура оформления визы не относится к простым — соискатель и компания-работодатель должны отвечать строгим требованиям, доказать свою профессиональную пригодность официальными документами, владеть государственными языками на определенном уровне (зависит от должности и профобласти), иметь знания и необходимый опыт.

Кроме того, разрешение на работу не подходит тем, кто планирует получать зарплату вне территории Канады — работа, выполняющаяся удаленно и не требующая постоянного присутствия в границах Канадского государства (например, дистанционное обслуживание через интернет или посредством IP-телефонии) не может быть признана правительством обоснованной для согласования разрешения. Его также не согласуют, если за вашу работу не предусмотрена оплата (например, если вы планируете заниматься волонтерской или иной благотворительной деятельностью). Для волонтерства, стажировок и обмена опытом предусмотрено множество других программ и специальных виз.

Для иностранцев (например, бизнесменов), которые планируют посетить канадскую компанию с целью обмена опытом, налаживания связей или даже оказания услуг от юридического лица предусмотрена отдельная виза, прототипом которой был Work Permit — деловая виза. Оформив ее, гражданин другой страны может приехать в командировку, выполнив до этого определенные работы за пределами Канады.

Кроме получения разрешения существует еще один способ официально устроиться в канадскую компанию — профессиональная иммиграция, для которой, однако, может потребоваться разрешение на работу. Главное отличие разрешения от иммиграции в том, что первая виза выдается на определенный срок, а иммиграционная предусматривает оформление ПМЖ и возможность постоянного проживания и работы без ограничений. Например, если вы планируете работать на себя, не нанимаясь к стороннему работодателю, или планируете открыть свой бизнес, рабочую визу вам не оформят и необходимо будет воспользоваться иммиграционной Self Employed Program.

Выделяют следующие типы Разрешения на работу:

  1. Стандартная виза выдается всем, кто прошел проверку работников посольства и нашел потенциального работодателя из числа легальных канадских компаний. Фирма-наниматель должна заключить трудовой контракт с иностранным гражданином. Эта виза дает право работать в компании, которая получила разрешение на использование иностранцев в качестве рабочей силы, т.к. не нашла ее в числе граждан Канады (LMIA) для закрытия определенной вакансии, в течение периода, указанного в трудовом контракте.
  2. Открытое разрешение на работу (открытая рабочая виза) выдается членам семьи иностранцев, которые уже официально работают в Канаде на основании действующей визы на оговоренной в контракте позиции. Данная открытая виза позволяет не искать работодателя заранее и не получать LMIA — соискатель просто приезжает как сопровождающий и член семьи временного работника на территории Канадского государства и начинает поиск подходящей вакансии.
  3. Bringing Work Permit оформляется гражданам, которые уже работают в канадской компании и подали иммиграционный пакет документов или выиграли провинциальную номинацию для оформления ПМЖ. В таком случае, когда у них заканчивается текущий Work Permit, специализированные службы оформляют временное разрешение, которое действует до момента согласования иммиграционных документов и получения ПМЖ. Т.е. это своего рода переходный вариант между стандартной визой и переездом на постоянное место жительства.
  4. Post-Graduation Work Permit позволяет остаться в стране кленового листа по окончанию обучения в канадских ВУЗах и средних школах. Данное разрешение выдается выпускникам без подписанного контракта с работодателем и позволяет трудиться в любой фирме без получения LMIA-разрешения о привлечении иностранцев.
  5. NAFTA выдается американцам и мексиканцам непосредственно при пересечении границы, никакие документы подавать заранее им не нужно.
  6. Intra-Company (виза для трансфера сотрудников в пределах одной международной компании) дает возможность канадским компаниям, которые работают по всему миру, переводить сотрудников из филиалов и офисов за пределами Канады в свое представительство внутри страны. Это своего рода внутреннее перемещение кадров в пределах одной корпорации.

Общие условия получения рабочей визы

Для получения Canadian Work Permit следует с особой тщательностью отнестись к сбору документов, поэтому в этом вопросе лучше воспользоваться услугами профессиональных юристов и специализированных компаний, готовых сопровождать клиентов в течение всего периода рассмотрения заявки вплоть до переезда в Канаду. Юрист всегда сможет объяснить понятным языком процедуру подачи заявки и оформления визы, описать подготовительный процесс и помочь в оформлении бумаг. Согласитесь, что долгое ожидание визы пройдет легче, если рядом с вами будет профессионал, готовый поддержать и довести дело до положительного конца. Но что предстоит сделать, чтобы получить долгожданный Work Permit в страну кленового листа?

  1. Подготовьте резюме, способное привлечь внимание потенциальных работодателей, потому что без приглашения консульство не позволит вам въехать в страну и начать работать.
  2. Пройдите собеседование с потенциальным работодателем и договоритесь о том, что он вышлет вам специальное приглашение и отправит необходимую информацию о готовности трудоустроить вас в консульство.
  3. Соберите минимальный пакет документов, дождитесь согласования выдачи вам Job Offer и Work Permit (в документе должен быть указан адрес работодателя, ваш планируемый оклад, возможные льготы и социальный пакет) и отправляйтесь в консульство, готовясь к скорому вылету.

Перед тем, как приступить к оформлению визы, определитесь, какую именно цель вы преследуете. Потому что следующим кандидатам, которые приезжают в Канаду, не нужен Work Permit:

  • иностранцам, приезжающим с деловым визитом;
  • представителям различных религиозных конфессий;
  • профессиональным спортсменам;
  • спасателям;
  • студентам медикам;
  • дипломатам;
  • сотрудникам компаний, организовывающих международные конференции;
  • участникам международных конференций;
  • представителям СМИ;
  • военным;
  • спикерам.

Если вы не подпадаете под перечисленные выше категории, готовьтесь к оформлению временной рабочей визы, которая может действовать несколько лет. Кстати, по истечении 3-х лет пребывания в стране соискатель может претендовать на гражданство. Для получения Work Permit каждый кандидат выполняет следующее:

  • проходит тестирование на знание английского или французского языка (проходной балл — 6,5 из 9) и получает сертификат международного образца IELTS. К экзамену следует готовиться заранее, т.к. даже если вы хорошо владеете языком, вы можете растеряться и ответить на вопросы неправильно. Да и дополнительные знания, тем более если это иностранный язык, еще никому не помешали;
  • получает на руки и предъявляет в консульстве приглашение на работу от канадского работодателя, который соответствует всем предъявляемым критериям;
  • предоставляет доказательства предшествующей трудовой деятельности (стаж должен быть более 1 года);
  • запросить рекомендации с предыдущей работы (чем больше — тем лучше) и, при запросе консульства, осуществить их официальный перевод и предоставить на рассмотрение;
  • пройти медицинский осмотр состояния здоровья, который проводится специализированной комиссией.

Подготовьте и заверьте нотариально (или сделайте, как минимум, копию) следующие документов, без которых ваша заявка даже не будет рассматриваться:

  • приглашение от работодателя, прошедшее проверку в Канадском министерстве труда и занятости и в миграционных органах страны;
  • трудовой договор, подписанный с двух сторон (соглашение о намерениях);
  • дипломы, подтверждающие окончание ВУЗа (о высшем образовании), и сертификаты о повышении квалификации и профессиональном образовании;
  • рекомендации от работодателя;
  • сертификат, подтверждающий право работы в провинции Квебек (если ваша работа будет в этом районе Канады);
  • загранпаспорт и внутренний паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • копия трудовой книжки или иной документ, подтверждающий ваш опыт работы по выбранной профессии;
  • заполненная визовая анкета;
  • 2 фотографии 3,5х4,5;
  • справка о несудимости;
  • свидетельство о владении имущество;
  • депозитная банковская карта с выпиской о состоянии личного счета.

Самое сложное в процессе получения разрешения — поиск местной компании, которая ищет специалистов и готова трудоустроить нерезидента. Из-за высокого роста иммигрантов и количества желающих работать в Канадском государстве, иммиграционные правила ужесточили и заставили компании, перед приглашением и трудоустройством иностранцев, пытаться находить подходящие кандидатуры из местного населения и тех, кто в списках кандидатов на гражданство. Ведь если иностранец подал иммиграционную анкету, он планирует не просто работать в Канаде, пока есть возможность, но и хочет остаться там навсегда. Кроме того, сложность вызывает тот факт, что для иммиграционных канадских служб подтверждением опыта работы может служить только документально оформленное заключение от бывшего работодателя, справка или копия трудовой книжки. Если вы работали без официального оформления (как и делают большинство россиян), в разрешении вам, скорее всего, будет отказано.

Для поиска работы перед подачей заявки на оформление трудовой визы можно воспользоваться всеми возможными способами:

  • связями и знакомствами с местными, теми, кто получил вид на жительство или, кто уже работает там;
  • интернет-друзьями;
  • специализированными сайтами и приложениями для поиска работы и актуальными вакансиями;
  • международными газетами крупных издательств;
  • частными объявлениями;
  • рекрутинговыми агентствами;
  • холодными звонками (напрямую в приемные и отделы кадров) и т.д.

Из современных интернет-ресурсов наибольшая вероятность найти работу у следующих сайтов:  

Англоязычные сайты

Русскоязычные сайты

JobBank (вакансии с правительственного сайта)

24ru.com (база с рабочими специальностями, т.к. сотрудников интеллектуального труда предпочитают искать на англоязычных сайтах)

PayScale (заполните анкету и определите свой потенциальный доход)

Специализированные группы VK по вопросам работы в Канаде

Kijiji (интернет-платформа с объявлениями, в т.ч. от работодателей)

Jooble

Workopolis (сайт с широкой базой вакансий и возможностью заполнить анкету и определить позиции, которые подходят именно вам)

Trud.com

WowJobs (платформа-агрегатор с вакансиями из различных источников, в т.ч. сайтов крупных компаний, государственных учреждений, рекрутеров и частных фирм)

 

CareerBuilder (сайт, на котором можно найти информацию по вакансиям и полезные статьи по составлению резюме, доказательству опыта работы и другим вопросам трудоустройства)

 

Eluta

 

Indeed

 

Working.com (в России открывается только через VPN-соединение)

 

Monster

 

AllStarJobs

 

WOWJobs

 

Если вам в руки попалась газета крупного канадского издательства, обратите внимание на раздел частных объявлений Classifieds — именно там чаще всего работодатели печатают вакансии. Эффективным может оказаться также обзвон компаний, в которых вы хотели бы работать — так вы узнаете, кого они ищут на данный момент и что за требования к соискателю выдвигаются. Лучше обзванивать крупные фирмы типа Imperial Oil или Woodbridge Company, но если вам отказали, главное не опускать руки и начинать обзванивать всех (сетевые рестораны, отели, ВУЗы и школы, больницы) — где-то да найдется вакансия, которая ждет именно вас.

Канадские компании, при выборе иностранных граждан в качестве будущих сотрудников, предпочитают, чтобы у соискателя уже был опыт работы в этом государстве — процедура оформления вызова и разрешения в таком случае считается упрощенной. Поэтому перед тем, как подавать документы, советуем сначала поработать волонтером или в благотворительной организации — хотя вам за такую работу платить не будут, вы сможете пожить в Канаде, а по окончании волонтерства получите на руки свидетельство с данными о сроке и наименовании должности, на которой вы работали.

После того, как вы нашли подходящую работу и получили разрешение, соберите все недостающие документы для посольства и пройдите обязательный медосмотр. После рассмотрения заявки соискателя могут вызвать в канадское посольство для собеседования, при этом перед посещением у вас уже должны быть документы об оплате визового сбора.

Оформляется Work Permit только определенным специалистам, т.е. тем, у кого есть высшее или профильное образование, и кто уже работал по профессии у себя в стране или заграницей в течение 2 лет минимум. Низкоквалифицированному персоналу рабочая иммиграция практически невозможна, максимум, на что могут претендовать водители, парикмахеры и разнорабочие — рабочая виза.

Еще один важный этап оформления Work Permit — медицинское обследование, направленное выявлять определенные заболевания, ограничивающие въезд в страну. Наиболее подробная информации о медосмотрах выложена на сайт посольства, где также есть другая дополнительная информация для потенциальных работников из других стран. Медицинское обследование считается действительным в течение 2 лет, которые отсчитываются с момента подачи или заполнения анкеты. Медобследование платное и делается за счет потенциального работника, при этого его наличие не является гарантией получения документов. Результаты хранятся 1 год, и вы в любой момент можете обратиться в комиссию с внутренним паспортом, фотографиями и копиями истории болезни за результатами анализов.

Даже если вы, казалось бы, собрали все документы, консульство может отказать в получении рабочей визы — из-за допущенных ошибок в документах, недостаточном количестве денег на банковском счету, недостоверности предоставленных данных, отсутствия обратной связи от соискателя и проблем с работодателем. Отказов не нужно бояться — если привлечь к сбору документов и подаче информации профессионала по данным вопросам, Канада станет вашим работодателям достаточно быстро, а вы сможете трудиться и жить в развитой стране с высоким уровнем достатка.

Временные сроки

Срок оформления визы для работы зависит от многих факторов, в т.ч. от срока ожидания приглашения и его проверки в высших органах управления миграционными потоками. Минимальный срок выдачи визы (или отказа) — 15 дней с момента подачи пакета документов. Если консул сомневается в чем-то или хочет уточнить какие-либо вопросы, в т.ч. по анкете, он может вызывать соискателя на собеседование (личную беседу) или потребовать справки, которые смогут подтвердить указанную информацию. Если для вас готовят интервью, вы получите уведомление за 5 дней до даты собеседования — не опаздывайте, т.к. длительное ожидание может быть расценено как ваша неявка, которая грозит отказом в рабочей визе и повторным собеседованием по усмотрению консульства. В результате весь процесс получения визы может затянуться на несколько месяцев.

Основная часть времени тратится соискателем на подготовку и прохождение всей документации специально созданной комиссии и министерств, но, как правило, после подачи документов решение принимается в максимально сжатый период. В среднем, срок ожидания визы соискателем — месяц, на протяжении которого следует продолжать переговоры с потенциальным работодателем, привлекать юристов и профессионалов в вопросах иммиграции для решения спорных ситуаций. Не полагайтесь только на себя — при получении отказа вы не сможете трудоустроиться в выбранную вами фирму и будете устраиваться на работу и проходить все этапы заново.

Work Permit действует до 4 лет в зависимости от длительности трудового договора, но даже по истечению действия рабочей визы ее допускается продлить и работать в Канаде еще несколько лет. Запаситесь терпением и все задуманное обязательно сбудется, пусть и через несколько месяцев.

Стоимость оформления рабочей визы в Канаду

При подаче документов на Work Permit соискателю необходимо будет в обязательном порядке оплатить консульский сбор в размере 100 CAD и дополнительный сбор визового центра. Их стоимость постоянно меняется, поэтому лучше ориентироваться на официальную информацию перед подачей пакета документов. Платеж лучше осуществлять через банк с международным сертификатом, производя оплату в рублях по курсу на момент оформления перечисления. Оплата данных сборов гарантирует рассмотрение вашего дела, поэтому даже при отрицательном решении в выдаче визы деньги заявителю не возвращаются.

Окончательный размер расходов, которые соискатель несет при оформлении Work Permit, сугубо индивидуальный и зависит от наличия на момент обращения проверенного Job Offer от официального канадского работодателя, стоимости перевода документации и ее нотариального заверения (если это будет необходимо для консульства), цены обязательного медосмотра и расходов на ваш переезд и перевозку вещей от места пребывания к консульству и к месту работы.

В заключение

Подводя итог, можно сделать следующий вывод: для официального трудоустройства иностранный гражданин должен получить специализированную визу (Work Permit). При нелегальном трудоустройстве нарушители могут получить сесть в тюрьму на 10 лет и оплачивать большие штрафные санкции, поэтому лучше не рисковать. Порядок оформления разрешения одинаков практически для всех: получение приглашения от работодателя, сбор и перевод всей необходимой документации, подтверждающей ваш опыт, профессионализм и намерения работать в этой стране, сдача теста на владение иностранным языком (одним из двух государственных), подача анкеты-заявки и ожидание результатов рассмотрения.

Для того, чтобы получить разрешение на работу, необходимо приложить усилия не только иностранному гражданину-потенциальному работнику, но и работодателю. Последнему необходимо опубликовать перечень всех вакансий на рынке труда Канады, получить разрешение на трудоустройство по определенной вакансии иностранного гражданина (при условии оформления зарубежным работником официального разрешения на работу Work Permit) и направить подходящему соискателю приглашение на работу и трудовой договор. Гражданин другой страны, в свою очередь, должен разместить резюме или отправлять его в ответ на найденные вакансии на специализированных сайтах, предлагать свои кандидатуры канадским компаниям-работодателям, проходить отборочные интервью, а после успешного собеседования с представителем компании подписать рабочий контракт, без которого ваша заявка на рабочую визу в консульстве даже не будет рассматриваться. После того, как трудовой договор будет подписан, соискатель подготавливает документы, необходимые для оформления Work Permit, подготавливается к интервью в канадском посольстве и ждет решения консульства. Если вас одобрят, вы получите долгожданную рабочую визу и сможете отправиться в Канаду на работу в компанию, с которой заключен трудовой контракт.

Перейти к содержимому